Le lundi juin 2025 marque le lundi de Pentecôte, l’un des jours fériés légaux en France selon le Code du travail Toutefois, son statut soulève chaque année des questions : est-il réellement férié et chômé pour tous ?
Jour férié, mais pas toujours chômé.
Le lundi de Pentecôte est bien un jour férié, mais il n’est pas obligatoirement non travaillé. Contrairement au 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous, le lundi de Pentecôte peut être travaillé selon les accords d’entreprise, de branche, ou la décision de l’employeur en l’absence d’accord collectif Ainsi, certains salariés bénéficient d’un jour de repos, tandis que d’autres travaillent normalement.
La journée de solidarité : une particularité française.
Depuis 2004, le lundi de Pentecôte est souvent associé à la journée de solidarité, instaurée après la canicule de 2003 pour financer des actions en faveur des personnes âgées et handicapées Cette journée peut être fixée à une autre date, mais de nombreuses entreprises choisissent encore le lundi de Pentecôte pour la réaliser. Dans ce cas, les salariés travaillent sans rémunération supplémentaire, sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
Commerces et services ouverts.
En pratique, la majorité des Français profitent d’un week-end prolongé. Cependant, de nombreux commerces, supermarchés et centres commerciaux restent ouverts ce jour-là, permettant de faire ses courses ou du shopping partout en France.
À retenir pour le juin 2025.
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Le lundi de Pentecôte est un jour férié, mais pas systématiquement chômé.
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Il peut être travaillé, notamment dans le cadre de la journée de solidarité.
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La situation dépend de votre convention collective ou des décisions de votre employeur.
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De nombreux magasins seront ouverts pour l’occasion.
