Le lundi juin 2025 marque le lundi de Pentecôte, l’un des jours fériés inscrits au calendrier français. Mais contrairement à d’autres fêtes nationales, ce jour férié suscite chaque année des interrogations : est-il réellement chômé ? Qui travaille, qui ne travaille pas ? Voici ce qu’il faut retenir.
Un jour férié… mais pas forcément chômé.
Le lundi de Pentecôte est bien un jour férié légal en France, au même titre que le juillet ou Noël, conformément à l’article L3133-1 du Code du travail Cependant, à la différence du 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour tous, le lundi de Pentecôte peut être travaillé ou non selon les accords en vigueur dans chaque entreprise ou branche professionnelle.
La journée de solidarité : un statut particulier.
Depuis 2004, le lundi de Pentecôte est souvent associé à la « journée de solidarité ». Cette mesure, instaurée après la canicule de 2003, permet aux entreprises de demander à leurs salariés de travailler ce jour-là sans majoration de salaire. Les fonds récoltés servent à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap Depuis 2008, les entreprises peuvent choisir une autre date pour cette journée de solidarité, mais dans de nombreux cas, le lundi de Pentecôte reste travaillé.
Concrètement, que se passe-t-il ce lundi juin 2025 ?.
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Le lundi de Pentecôte est férié, mais il n’est pas obligatoirement chômé.
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Si vous travaillez ce jour-là, vous êtes rémunéré normalement, sans supplément, sauf accord plus favorable dans votre entreprise.
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Pour savoir si vous devez travailler, référez-vous à votre convention collective ou renseignez-vous auprès de votre employeur.
En résumé.
Le juin 2025, lundi de Pentecôte, est bien un jour férié, mais il n’est pas systématiquement synonyme de repos pour tous les salariés. Son statut dépend des accords d’entreprise ou de branche, et il reste souvent travaillé dans le cadre de la journée de solidarité.
